Profect People voor Opdrachtgevers

No-cure no-pay

Profect People werkt kandidaat gedreven en op no-cure no-pay, met uitzondering van executive search trajecten. Vanuit ons brede netwerk staan wij dagelijks in contact met professionals. Omdat we werken op basis van persoonlijk contact zijn wij in staat snel de juiste match te maken voor uw organisatie. Daarnaast gaan we altijd op zoek naar de intrinsieke motivatie van een kandidaat om voor uw organisatie te werken.

No-nonsense en altijd recht door zee

Kwaliteit gaat binnen Profect altijd boven kwantiteit. Het “ouderwetse” drie kandidaten binnen 24-uur aanleveren, daar doen wij niet aan. U krijgt alleen passende kandidaten aangeboden welke vooraf gesproken zijn over de betreffende functie. Tenslotte hechten wij er veel waarde aan om uw organisatie goed te leren kennen en de bedrijfscultuur zodat wij weten wat bij uw bedrijf past en u zo goed mogelijk van dienst kunnen zijn.

Onze dienstverlening

Detachering

Wij werken hoofdzakelijk op basis van detachering. Dit houdt in, de kandidaat komt in dienst bij Profect People en wordt gedetacheerd bij uw organisatie voor een afgesproken termijn. Indien gewenst is een overname mogelijk, oftewel een deta-vast traject.

Detachering op projectbasis

Executive Search

Nieuwsgierig?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met u op voor het maken van een afspraak!

    privacy verklaring*

    Wat zeggen opdrachtgevers over Profect?

    1/3
    Opdrachtgever

    Ik ken Sjanne al van voor haar tijd bij Veolia als recruiter en heb ervaren dat zij daar echt een kanjer in is! Tijdens onze samenwerking binnen Veolia in zowel de rol van business development manager als corporate recruiter, heb ik Sjanne ervaren als een professioneel en gedreven collega…Lees verder

    Dennis Rietveld

    • CTO / Director Business Development
    • Veolia Nederland
    Opdrachtgever

    In haar periode bij Veolia hebben Sjanne en ik nauw samengewerkt. Dit ging op een heel prettige manier. Sjanne begon als Corporate Recruiter bij Veolia. Ze heeft de eigenschap om verborgen talenten  op de arbeidsmarkt te ontginnen en deze talenten aan te tre…Lees verder

    Joep Holland

    • HR Directeur
    • Veolia Nederland
    Opdrachtgever

    Ik heb Sjanne leren kennen toen wij in een moeilijke en krappe markt opzoek waren naar goede en ervaren E&I technicians. Ze luistert goed naar de wensen van de klant en is hierdoor in staat om het juiste profiel te selecteren en was hierin zeer succesvol. Binnen enkele weken een uitste…Lees verder

    Rene van der Giessen

    • Maintenance Coördinator E&I
    • Chemours